工作服定制设计如何才能更合体

       工作服已经成为企业展示形象的最好方法，许多企业在工作服订做时常常无从下手，不知道该如何选择，那么什么样的工作服才适合企业呢？这就跟工作服的设计人员有很大关系。

       一个专业的工作服款式设计人员要学习的是人体的份额和人体的概括计划特征。人体的份额是指人体各部位长度和人体各部位胖瘦的联络。特别是对人体着装起着很大制约的人体重点部位，如人体的肩部、颈部、背部、胸部等许多重点部位的外形特征及其骨血运动肌理特征。

       工作服订做设计重要几个特征：为什么设计人员还要掌握一些人体特征基本常识呢?这是因为首先，工作服有必要满意美化人体的功用；而色彩分配是十分重要的。第二，工作服有必要满意人体运动性的功用，工作服以宽松为主。工作服不是对人体外形形状的简略复制，而是对人体杂乱的外形概括的简化、平坦化及装扮、润饰等。定做工作服要按照人体制造，而又不能彻底等同于人体。人体体表是十分杂乱的，若不仰仗专业器械就只能进行一般性的丈量。假若不仰仗于专业人员的许多研讨作用，就很难从全体上对人体进行精确掌握。人体是工作服计划之源，但关于一般学习者丢弃工作服计划图样而单纯去做人体研讨却彻底没有必要因为起步晚，底子薄，我国在工作服包括扮演工作服技能方面的距离也是十分显着的，特别是我国在工作服规范有待于进一步行进；我国在工作服科技研讨上的力度需要进一步加大；特别是需要在工作服技能上去掉糟粕、去伪存真、辨明正误。   

       总归，中国工作服订做正处在发展阶段，工作服设计人员一定要掌握最新工作服知识，这样设计出来的工作服才能完全贴合企业，设计人员是至关重要的。